你的情況我不便評論，不過根據工作經驗我對於長期拒絕升遷的人通常有四種觀察判斷：
1是不願意承擔責任，2是對於現職可能存在特殊情感（也許是好事，比如忠誠或熱忱）
3是對於現職可能存在特殊利益（也許是壞事，比如灰色收入， 也許是好事，比如輕鬆）
4是存在特殊個人或家庭因素 （比如必須照顧老人、小孩、病人所以不能加班或出差）