外勞即使拿最低薪資，也可能是他們國家的薪資水平好幾倍
就像台灣人在台灣賺3萬會覺得這是普通薪資，到哪都差不多，不會特別求表現

但外勞在台灣拿3萬，存下來拿回去自己國家用可是非常好用的...
所以會拼命求表現或是加班，老闆就會覺得外勞比本勞態度好又好用

舉例拿泰國來說，泰國月收入大概台幣5千多，花3萬請泰勞，在他們國家等於快6倍收入
當然別說6倍，畢竟還有其他出國工作的成本，但就算砍半算好了
只算3倍就像你用9萬請一個台灣人來做3萬的工作
員工當然有求必應...就算做兩人份工作都肯