早在我高中時很多產業就一直在討論人員流動大的問題
現在早變成大部分年輕人年年換工作了
一堆人投的履歷或是錄用後一開勞健保投保紀錄都是長長一大串
上一輩的人覺得一個年輕人換過3個工作以上是定性不夠耐力不足
現在一大票換過10個8個的