勞基法對大公司來說...罰的不算多...
幾十幾百萬對一年流水上億公司來說..連根毛都不算

第 80-1 條
違反本法經主管機關處以罰鍰者，主管機關應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。
主管機關裁處罰鍰，得審酌與違反行為有關之勞工人數、累計違法次數或未依法給付之金額，為量罰輕重之標準。

面子問題...

如果各位的公司老闆,有前面講的那些搞員工的前科
也不用想太多...做一天算一天
一些事情要拍照存證...
那天要走了...不爽,就檢舉一下....
也不用想老闆重用你,改天不用你..還不是會搞你