老闆可以調職務

這有問題.....

第 10-1 條
雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合下列原則：
一、基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者，從其規定。
二、對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更。
三、調動後工作為勞工體能及技術可勝任。
四、調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助。
五、考量勞工及其家庭之生活利益。

其實...搞那一堆手段...不如直接資遣.....
了不起她20歲進公司,30歲結婚生小孩...10年年資
發5個月資遣費...底薪算3萬...也就15萬...

搞這些有的沒的....底下人只會看輕大老闆...