高級主管可以自己調適節奏，高級技術人員往往要耗費大量腦力處理問題。

但一般職員，技術人員，本來就有其固定不變代辦事項，分擔高級技術人員與主管的負荷，專注在高價值高難度決策與發展上。

如果一個年薪50-80萬人民幣小伙，要求私人空間，但他可以配合996以上的工時。

大概只有美國谷歌這類外企可以給出來，多數中低階級的職工，不管工時多長，每週80-100工時，也無法有菁英的私人空間與作業模式。

因為菁英只能做高難度的工作與分析整理，一家公司永遠需要大量人力處理日常固定作業，這些低價值作業要求的是如時如值達成，如流水線產班，要求他們996就是給大量加班加點的薪水。

不要幻想可以三班變兩班，薪資所得不變，也沒有幾千名產線人員，人均幾平米私人休息空間這種福利。