不好意思, 多寫了點, 也算是最近的感想 (或是早就知道, 但最近感觸很深).
除了當紅炸子雞, 或是極度頂尖(但這個有待商權)的技術人員以外, 技術重要性的沒落.
我這裡就直言在工作中, 極多次受到業務以及甚至不熟的採購的干擾(甚至惡意騷擾).
配合另一篇選A還是B, 也意識到說真的, 人們真的比較注重能夠交付工作的人?
還是讓自己相處起來爽的人? 我那篇已經有說結論, 有興趣的人可以去找來看.
之前有網友直言, 你出什麼錢請到什麼等級的人, 這話乍聽之下似乎簡單有力且正確.
但... 如果不是產業前景夠吸引人, 你要額外添加多少錢的補償, 才能吸引到同等素質?
科技業4萬可以請到的素質, 完全不等同於譬如說又髒又臭的夕陽產業4萬能請的.
因為產業前景本身就具有一定價值, 簡單的說就是工作的吸引力.
來個極端的例子, 就算給一樣的薪資請一個原本做YT的人來我的工作, 那是不可能成功.
這已經不是錢的問題.
回到上面, 為何業務&採購能夠多次干擾研發&技術人員的工作?
說一個我自己很偏頗的感想: 這類職務的人, 當下反應能力&嘴砲超強.
每次開會都無法當場跟他們直接交火... 是我太弱, 還是職業差異, 不得而知.
...
算了, 說的真的很多, 我今天也是請假但躲來公司整理 XD
打算維修, 檢查自己的電腦有沒有在其它同事那裏看到的壞檔.
也重新整理自己的雲端 (不曉得為什麼, 使用容量不太一致).
如網路閒聊所言, 我是不久前開始學習雲端使用的, 還在探索~
交換檔案在雲端的缺點就是... 我不太信任自己抓下來存的是否沒壞, OK的檔案了...
