我覺得公司的面試關卡要多 不只考技術

有些心理測驗也要做

有些公司面試關卡太少 就容易招來奇怪的員工

以前公司要徵寫技術文件人員

來了個UCLA畢業的人

結果要他寫個英文文案 給競爭對手文案

並提供公司相關資料給他

請他模擬寫一份類似的

結果他一字不漏照抄 只有圖片換掉

後來我們同事間都懷疑他是假文憑

然後整天把他在捷運偷拍的女生照片用印表機印出來

貼滿自己座位

公司女同事都被他嚇到