賺大錢不敢說, 但普通中小企(簡單定義50人以下, 但至少5人以上)很多都是有個勤奮的老闆.

=> 這種老闆身兼多職, 通常技術主業, 但也會看報表, 簡單會計, 出貨, 超級打雜類型.

他們在過去台灣被當成世界工廠時期發揚光大(燃燒自己的生活與生命)來達到這些成就的.

直到年歲60還經常睡在公司的大有人在, 因為他們已經習慣了, 估計他們現在也應該都是快80了.

不過也經常做不大, 因為管太細, 什麼都放不開, 但至少他們在那年代賺了不少.

BUT!

第二代幾乎都是很廢... 父母小時候不怎麼教導, 而且成長過程, 過度補償...
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題外話, 我"終於發現"大寶貝原來是某公司富二代... 這下子更黑了.
也好, 這幾天就好好放逐自己, 人緣太差, 顯然很多人知道但沒提醒.

以前我聽說過洗學歷的, 這下子也體驗到有人來洗工作經歷的.
只是有個低階team leader不識抬舉, 居然不給面子, 把人氣走了.


離題了, 這標題我只能說: 這光是推出來參選就已經是考驗所有人智商了.
(根本都還不用談有沒有選上)