說實話, 自主應變這個是目前的唯一解沒錯, 只是時空背景這樣洗自己臉的人比較好笑.

此外, 這時候比較多功能的主管都要擔起責任, 舉例好了, 昨天有一個計價列表的小姐, 她小孩確診.

還沒等她考慮, 我就直接勸她放假, 我會把工作銜接處理好 (我不太熟但不至於不能做).

因為要考量人的因素, 擴散彼此心慌慌, 難道要像有些公司規定幾天驗一次? 一周一次.

抓漏網之魚? 我也懶得猜他們心思.

另一個比較性別偏見的, 我認為男人現在要更扛起來, 畢竟照顧小孩跟家事是女性居多.

男同事們工作要多擔待一點.

說一堆不如直接做, 這就來去~