沒錯!!
重點!!!
有用心!!
我的方式是比較正式 ( 老派, 老闆規定的 ) 一些, 透過經紀公司約她們來公司面試。
面試全程用英文是基本功, 第二外語, 第三外語可以加分, 現場資料處理和整合是實作, 整體來說, 她們的能力多數高於一般的應屆畢業生。
其中有一個咩讓我很驚豔, 不是說她的外語能力有多強, ( 當然啦, 她的日語和韓語真的是呱呱叫 ) 而是面試完之後她寄了一份面試的錄音檔給我, 同時詳細修正了她面試時的錯誤, 證明她有進步的能力和執行力。
強吧?
然後她就被錄取了!!!
然後............. 她就被總經理搶去當祕書了!!!!!
