沒錯!! 重點!!! 有用心!!

我的方式是比較正式 ( 老派, 老闆規定的 ) 一些, 透過經紀公司約她們來公司面試。

面試全程用英文是基本功, 第二外語, 第三外語可以加分, 現場資料處理和整合是實作, 整體來說, 她們的能力多數高於一般的應屆畢業生。

其中有一個咩讓我很驚豔, 不是說她的外語能力有多強, ( 當然啦, 她的日語和韓語真的是呱呱叫 ) 而是面試完之後她寄了一份面試的錄音檔給我, 同時詳細修正了她面試時的錯誤, 證明她有進步的能力和執行力。

強吧? 然後她就被錄取了!!! 然後............. 她就被總經理搶去當祕書了!!!!!