想請教, 某甲公司裡面的A員工於1997/11/01到職, 2005/07/01時選勞退新制, 後來某甲公司已經沒選擇勞退舊制的員工了, 於是請選新制A員工簽一張類似 "申請事業單位結清年資及無適用舊制勞工領回勞工退休準備金" , 跟勞保局?說明某甲公司已經沒有舊制勞工, 但A員工並沒拿到結清年資的錢



現在, 某甲公司想換人經營, 欲接手的金主要求A員工要先(06/30)退保, 隔天(07/01)再加保


請問, 甲公司應該給A員工資遣費跟舊年資的退休金嗎?


假設2022/07/01公司轉換負責人, A員工的月投保薪資為3萬元