所謂的公司化就是保有公家的體制，但以民營的心態在運作，
交通部底下的中華郵政就是最好的例子，2003年1月1日公司化，
到目前為止有人感受到任何的競爭力？
公司化後最大的變化就是薪水改革，既有的公務人員比照國營改敘，
但公司化後考進去的人員則是摳斯當後的薪水，這也是為什麼郵局總是看不到年輕人，
因為薪水落差太大，同工不同酬
其實台鐵早就在偷偷公司化作準備，下面是台鐵獨招的網頁，
看完簡章薪水有人想考？
交通部臺灣鐵路管理局電務處111年營運人員甄試 (
https://bit.ly/3INC6Bi)