違不違法是看法律怎麼定

https://law.moj.gov.tw/LawClass/Law...0030001&flno=32

勞基法第32條

1.雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。
2.前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。
3.雇主僱用勞工人數在三十人以上，依前項但書規定延長勞工工作時間者，應報當地主管機關備查。
4.因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關備查。延長之工作時間，雇主應於事後補給勞工以適當之休息。
5.在坑內工作之勞工，其工作時間不得延長。但以監視為主之工作，或有前項所定之情形者，不在此限。

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最高1個月54小時的話，每天待公司12小時，扣掉休息算每天加班2.5小時就好

平日22天就超過了，如果六日也加個班，那就是加一整天喔，半個月就能超過

請問台積電晶圓廠的工程師是每天上班8小時，不用加班嗎?六日也都不用加班嗎?

大陸所謂的996就是9點上班、9點下班、每周6天，這種台灣也有，保證違法