SOP沒用還是老話一句,公司不重視的結果.

我工作的這家公司,SOP是跟考績連結的,違反SOP會影響個人考績,嚴重甚至解雇.

當然每個人遵守SOP視為理所當然.

SOP每兩年定期檢討是否需要修改,難以執行就要改,合理則執行,任何事與SOP衝突都以SOP為準.

每年有公司內稽跟外部顧問公司稽核SOP執行結果.

所以不要說SOP沒用,問題都是出在人身上.