說實在網路如果有人要檢討被害者,我不會感到意外
因為痛不是你在痛

看到這個案例,我以前有講過一個案例
幾年前,朋友公司,現場有個員工突然倒下,在醫院躺一陣子後就走了
長時間輪班,加上菸酒不忌,體檢報告紅字一堆
朋友公司的長官們當然不會覺得是公司的問題,這是員工自主健康管理不當之類
那時候區地方公司老大對家屬講:我們會盡最大力幫助員工的家庭
結果就只有勞健保那些補助,加一加還不到一百
朋友公司就包個十萬慰問金
那位員工的家屬除了員工的老婆,還有三個小孩,讀國中小學的樣子
一條人命就這麼便宜

有些老闆覺得:員工從來不是資產,都是負債

差不多一年前在社群網站看到一個新團體建立
打的廣.告口號是要幫老闆降低遇到惡劣員工的賠償金之類
一堆網友吐槽留言:
請老闆們先遵守勞基法.....
不犯法就不會賠錢和罰款之類....
灌老闆被罰,剛好而已之類...