其實都有, 之前提過有類似慣性脫臼或身體本來就有損傷的人隱瞞後應徵.
然後上工很快就工傷, 接著就是一定%數薪資給付, 只需有持續復健的證明.
後來被黑名單 (同業請注意此人的意思).

但也有設計上(特別是電控)原本沒預料到, 或者使用者自己刻意關閉的安全措施.
譬如說很粗糙的安全插銷, 也是遇過爛咖自己磨一塊放進去... 那就失去作用了.
然而這部分是公司蓄意, 還是使用者自己刻意, 那就很難說了, 沒事情就算了, 有事情互推.

我並不是歧視勞方, 但很多人不願額外動作, 即使公司規定, 機台設計, 依然找方法規避.
甚至有一個機種將近30年還在不斷改同一個部份, 因為魔高一丈... 公司拿操作者沒辦法.
=> 其實依我想法, 直接放生, 等成為肉醬出來, 旁人就知道輕重了, 但..

當然也有看過公司亂來, 買的時候設備供應商為了免責一定會裝, 但之後壞了呢?
跳腺大法...
網路上講話還是要小心, 我工作一定按照規範, 其餘通通不知道, 只有天知道~