我離開燦坤很多年了，就個人經驗

1. 大的店，那就壁壘分明，基本上每個櫃位自己負責自己的清潔、擺設、業績。
這時候每一個員工在完成交易當下，那張訂購單上就會寫上自己的員編。
有時候一個櫃位的人就比小店還多。

2. 小的店，基本上由於員工都要包山包海，兩個人顧店，
一個人介紹另一人就得處理一堆事務，
這時候店長就會協助分配業績了....。
確保兩人薪資不會差太多，因為店長的薪水是看整間店的業績，
所以個人業績就不是那麼重要。

很多時候，都是店長+股長配一名員工上班，所以要打混也很難啦。
通常都是粗活給一般員工做，客人給店長與股長顧。