我們在美國的廠, 設備維修組也是缺人, 2個主要原因:

我在2013~14年過去的時候就一堆50的, 美國人不像台灣會死撐到退休年齡.
很多是小孩大學後就半退休狀態? 我不曉得該怎麼形容, 其實我老妹也是打算小孩大學.
俺家洋化挺深的, 但她說要回來接手照顧父母, 真的是幫了我大忙..

當然個人產業還有一個除了日本外, 日本也有, 但沒有這麼明顯: 斷層問題.
機械設備也是黑手項目, 薪水給高給低, 曾經有個真實笑話發生在配合的部門.
對方主管苦笑說年輕的寧可後來跑去做餐飲賺比較少, 也不願意多賺.

當然, 直接說錢給不夠就可以了, 我也懶得回答這問題, 有能力的自己出來開業.
然後就會曉得怎麼去平衡給夠這個人心的疑問, 以及要賺多少, 是不是能力問題.

公平而言, 那位小兄弟做餐飲可能真的比較適合, 東西口味還可以, 我有去吃.
他有沒有認出我, 不曉得, 但我的評價是他做的食物比他做機械設備素質好.
也祝福他.