什麼時候講什麼話給特定對象聽而已, 這其實是很重要的方法, 畢竟難聽的沒人喜歡.
所以為何喜歡辦活動, 講文青話, 在野的時候推動仇富, 選上了叫你自己去跟老闆講~
加薪其實是為了快要破產的共產大鍋飯: 勞健保. (有些人說這是社會主義福利)

其實呢, 這是歷史:
1. 國家還不夠開發, 人民教育水平還不夠, 只能做最差的工作.
2. 推行教育, 人民水平提升, 開始引進/設立比較好的工作, 人民收入提升.
進入另一個平原期後怎麼辦呢? 選擇安逸, 等官方力量介入提升收入也行.

有本書寫過, 教育水平 =/= 思想水平, 後者才是持續推動一個團體不斷進步的動力.
而很多評論家都說了, 台灣這幾年的思想水平其實比過去更差, 特別是獨派大佬說的.
別看到這裡激動, 他們腦子裡不是只有台灣獨立, 也有追求先進思想的理想 => 自由.

這換到日本對台灣的評價: 貪財, 怕死, 愛面子.
其實更清楚這問題的, 是對岸, 所以他們用獨裁手段做了些事情, 好壞會慢慢浮現.
(過程中犧牲很多人民這是肯定的, 正義公平不是他們在意的, 他們要整體結果)

但話說回來, 就像每個人都不同, 彼此的公平正義也不同, 觀點也不同.
所以公正而言, 不論做什麼, 都會有犧牲的人, 只要是"群體考量出發點."

努力寫著不要引起太多敏感的部分.
回歸最終, 管理者(執政者)只不過是主流民眾的鏡面.
當然, 他們是"凸顯"性質的, 好壞都會放大.

把錯誤說是別人的錯, 比較簡單.

有篇討論不就很清楚體現出這一點?
人民覺得房地產是最有價值的投資.
然後就一個替換名詞後針對說出某陣營的搞房地產.
隨即被打臉最強房地產大亨是誰.
罵來罵去, 其實都是同一類人, 都認同房地產價值 XD

管理者/從政者, 其實就是人民裡面搞主流的佼佼者啊!
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所以我大概是第二次婉拒管理者的位置, 有些事情, 我做不來.
賺錢, 我靠其他方法, 譬如前面提到的用時間換, 以及技能的提升.

不好面對覺得噁心的事情用更噁心的手段解決.
即使明白清官要比貪官更奸這個道理.
當然有些聖人, 似乎(即使只是故事中)用很正道的方式解決問題.
對此我是表達懷疑的, 因為人不要臉天下無敵.
降低標準往往是最有效的, 這也是劣幣驅逐良幣的俗語.

我做什麼事情(工作), 得到什麼回報(收入), 都要合乎一定的原則.
日子就這樣過, 官方公佈這些, 別說比起美國, 有時候比起對岸更沒參考價值.
對岸很多時候直接霸道的, 反而給出更真實的資訊(不演戲).