一個成功的企業
裡面的人不見得是什麼高學歷或是什麼菁英薈萃

但肯定會有少數那幾個人
帶領其他人一起成功
也會在邁向成功之路
淘汰一些人
可能是能力不佳
更多會是無法融入企業群體

越是高位的人越是有責任與能力扮演好激發群體成員的功能

我在職場上看過最多精英哥這類型的
往往都是二世祖
滿腦子認為自己即將接班的企業應該是充斥者高鮮學歷經歷的菁英才對