.. 台灣撈一撈也是可以湊出很不錯的啦.
然後就是負責團隊的人要有肩膀去扛起對外.
才能產生如日本團隊的效果.

1. 台灣其實有些人的習性也是很工整的.
2. 問題在於花錢的大爺通常要好又要便宜.
3. 同樣是勞工之間的背刺或扯後腿.

負責人就是要負責去對抗這些干擾.