暈倒, 我沒監督, 只是工作總是很多人配合一起做, 去年還好, 今年來了一個很天才的.
(不過現在發現是某老鳥的兒子, 據說那老鳥要升管理職了, 我直接批了他們部門 XD)

不是說全部都爛, 而是部分爛, 你要認真計較的話, 是為何我沒有薪資地板概念?
為何會認為事情做不好的人, 連基本薪資的資格都沒有, 說真的這觀念或許不恰當.
但反正我不會主導這種事情, 既然表達出來很惹爭議, 那日後頂多是不說.

我認為素質不好要馬上開除, 還談什麼薪資~
工作做不好會連累他人, 現代人比較沒有這個感受.
都是SOP, 或者工作就是工作, 做好做爛都是工作而已.

後面的部分跟你想的一樣, 不論哪裡的勞工, 要自己找好地方, 看好方向.
我自己也是從台商一路做到外商, 也是從被經理積壓到現在.. 不太確定層級.
所以並沒有貶低的意思, 只是罵的時候比較直接.

其實沒啥好回了, 網路放話沒意義, 不曉得C跟企鵝在HIGH啥.

坦白說我是最沒有選邊站, 因為都當過, 也都不願意當其中一邊, 懂我意思嗎?
我從來就不願意效忠某個族群, 恨我的人應該更了解這點.