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Earstorm-5
Senior Member
 

加入日期: Apr 2017
文章: 1,450
引用:
作者classspeed
我講的是他自己當老闆時代的事情。
這些事是他自己提的。
講的自己多體恤員工,不就是想省下多請員工的成本。
不想拿加班費,堅持要換補休的員工,下場是什麼?
這種人還成天講說自己多會替別人想,多會看事情。


其實看前面那個不想回, 但你後面這部分直接錯誤的抹黑, 麻煩冷靜一下.

的確我會勸對方怎樣錢拿比較多, 你要腦補城我想省下多請員工的成本做啥?
我只是以自己會做的選擇去跟對方講, 但也沒有強制, 對方還是選, 我因此開除了?
下場是什麼? 我問問你? 我公司收起來, 然後哩? 我有對他做什麼?
你到底腦補了什麼?

我會批評一些勞工素質不佳, 不代表我會做違法的事情, 甚至做很爛的事情.
都是讓對方自己選(如果對方沒做錯事), 出了問題我才會強制介入.

從來不會因為對方的選擇而做出報復, 不屑做這種, 就像我不屑一些人的素質.
都是堂堂正正工作上直接處理.

=> 我習性是自己會怎麼選就會去跟對方勸說這樣做的個性, 其餘的不要亂補.
執業期間, 一切會計以及綜合事務完全委外, 沒有內外帳, 也沒有插手員工選擇.
這點澄清一下.

本人個性非常不好, 但也非常正直.
你要真有疑慮, 歡迎聯絡過來找我, 帶你去之前事務所看資料, 我從來沒插手.
只管技術, 不管人事, 除非出現重大失誤造成公司營運損失.
.. 放假補假加班這個我根本沒在管的, 這八成是對方跟我聊到, 我說選哪個..

但做錯事情的隔天請假, 我會直接說這種人素質不好, 這樣你也不高興, 我沒辦法.
我認為做錯了, 要先加倍工作補救起來, 讓其他人能配合, 然後再去休假不遲.

正好還有一個前員工還有保持聯絡, 回來業界上班的, 比較容易找, 如果你真有疑慮.
     
      
舊 2021-12-06, 12:07 PM #151
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