我前面寫得太長, 這裡來一個簡短篇只討論其中人才的問題.

當你聘用一個國二程度都不足的人就要接近3萬的時候, 聘用科技業5萬人才.
不要問別人, 問問如果自己是經營者, 吞不吞得下去? 你不能把他們薪資差異化拉大.
很多人會說那就繼續往上加啊! 不要5萬而已, 用7萬啊! 然後國二程度的被拉到4萬.
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說得簡單啊! 這也是為何能自己開業還成功的人會那麼少, 因為看事情的格局.
人才都會被搶手, 其實根本不用擔心人才能否得到滿足的薪資, 問題是底下, 不是上面.
爛爛的就能接近收入3萬過小確幸, 要拚的人, 自然就會少了.

我另一篇貼了農夫農地的, 對比超鮮明, 人性本來就懶惰, 不要去挑戰這點.