引用:
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作者超軼絕塵
我是覺得這咖就是那種接班失敗的
依照一些報導拼湊這咖一直是問題人物
爸爸提到他在公司竟然是用類似"過去式"的敘述方式
所以應該是抓他來公司結果顯然也無法勝任什麼位置
於是就直接放生每月給個生活費
結果現在還上到頭條了
這應該就是所謂的"相欠債"
一輩子要幫這兒子一直付出一直擦屁股到老死為止
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其實以華人的經營模式跟社會環境來說
想要人接班是極度困難的一件事
支撐公司運作的人脈都是上一代打拼出來
下一代要撤換會有問題 但是不換等於容忍舊有問題
另一方面也因為華人往往 持有權 與經營權 綁在一起
所以特別困難讓專業經理人進行介入
西方國家很多把生意當成豬養 養的大了就是差不多要脫手換人接手了
東方這邊就非常困難達成這一點
想賣一個生意會找非常久也未必找得到合適的買家接受公司