很訝異有人的仇恨程度, 所以有些感觸.

收入並不是優秀與否的標準, 不否認收入好些比較爽.
我不是一個討喜的人, 收入靠2點: 做久了熟, 穩定度.

譬如昨天, 某個主管突然聯繫過來(不是我直屬)說某某請假(跟我不同單位).
問我能不能幫忙, 讓他把資料Email過來後, 看了看畫草圖解說.
然後再對方許可下, 聯繫了配合人員, 一起把這件事情搞定.

以上就是那2點的綜合:
做久了熟, 很快能反應過來(如果是專業內的).

後者更沒有什麼頭腦可言(絕對不菁英), 只是讓別人很好預期你這個人的工作.
早到晚退, 即使無聊看資料唸英文上PCDVD也不離開座位.
只要有廠房運作, 我幾乎都在座位, 可回答問題, 提供協助.
基本上周末也是會來上午, 下午才休息.
(北美12小時顛倒, 等他們睡覺了, 我再離開座位)

最基礎的: 請假提早說, 不是提早1天2天.
而是真的很早, 跟直屬主管交辦工作, 然後才請假.
.. 基本上很少請假就是了.

以上是人人都可以做到, 只是要有足夠耐心去累積再累積.
而且遇到壞的時候沒有放棄, 我之前也經歷過不到3萬基本薪時期(2008..)
但維持一樣的工作態度, 運氣好, 像這次的工作, 就是有人會拉我進公司.

可能有人要酸我讀英文, 說真的, 最近都不出差, 英文能力下降, 不溫習嗎?
有空就熟悉一下, 我並沒有覺得很奇怪.

有時候事情做了, 有額外獎金就算賺到了, 譬如昨天的事情.
如果沒有, 就當作一個門票.
私心而言, 能算做我的case, 部分$$歸到獎金, 那很好啊