看薪水不準啊，要比就要比CP值
如果知道現在的工作量是之前的5倍但是薪水只有兩倍
一般人會受的了這種工作嗎?

升遷都是之後的事情了，就算一年後給你亞洲總裁的大餅
問題是你活(物理層面or精神層面都是)的過這一年嗎?