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:
這樣的管理方式,目的是???
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超軼絕塵
*停權中*
加入日期: Feb 2015
文章: 398
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作者
Earstorm-5
其實所有騙人的作法都只能發揮一次, 所以一間公司好壞, 是無所遁形的, 掩人耳目是白費.
有間友商就直白多了, 兒子進來就是董事長特助從頭跟到尾, 絲毫不隱藏, 但這有什麼壞處嗎?
沒有, 人人都曉得, 所以會去搶或思考都是總經理以下的位置, 也了解父子倆不愛作秀.
當然免不了有人很早開始佈局去討好這位未來小老闆, 但這無所謂, 狗腿的到處都有啦~
那位新二代也可以豪不浪費時間的去了解所有事情, 大大方方去查 XD
對阿
這是最常見的
特別是那種最高位本就不是主要經手產線跟基層管理的
(非零件非加工專做成品的幾乎都是這樣)
那就是直接跟著老爸去見市場人脈跟認識協力廠商 認識同業界之類的
公司內部只要知道周遭幾個誰是專責啥的
通常夠格當"親信"的也早就會直接安排好
夠積極的就往那圈子擠看能不能成為親信班底一員
反正怎樣培養接班人大家各有道理
關鍵還是老闆本身跟接班人的本質
2021-05-26, 10:05 AM #
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