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這樣的管理方式,目的是???
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u8526425
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讓每個人都有表現機會
日後真的要升也比較有底
若沒有特別適合的人選也算是一種職務輪替
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人性的醜陋就是,會在無權、無勢、善良的人身上挑毛病,卻在有權、有勢、缺德的人身上找優點。當無權、無勢、善良的人受到傷害的時候,還會站在所謂的道德制高點上,假惺惺地勸說無權、無勢、善良的人,一定要忍耐,一定要大度。
2021-05-24, 10:28 AM #
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