引用:
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作者麵疙瘩
要離開的第一次一票人慰留
開什麼什麼條件加了一些期間
說是要上簽呈流程說明什麼
然後 當然是芭樂票
然後第二次再提
隔天我底下的人就被接替手
集體約談
他們被約談才知道我要走
我則是他們被約談後找我確認
我才知道長官準備好了
既然都確定了
真的要離開也不是什麼大不了的
只是當初開芭樂票的人
還來找我嘲諷我被他騙了
這點讓人不爽
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芭樂票是常見的，所以不要相信資方的口頭承諾
如果有看過芭樂票的案例，就更要警惕跳票的機率
有時那個只是拖延戰術而已
我永遠都會記住一點: 別因工作不好而離職，而是因為有更好的機會
有好的機會，該走就是要走，但還是要依法給對方一點時間（至於時間夠不夠，那就不是自己需要煩惱的事)