沒有機會呢~我自己是認為上班只是餬口飯吃，上班及下班我是分得很清楚的
我沒辦法做到經理那樣平日與假日、上班與下班沒差別、不分的!
公司又不是我的，就算拚成那樣公司會給你承諾什麼嗎?雖說沒付出就沒收穫、但有付出
就一定會有(等值)收穫嗎?
因為看過幾個產線主管很為公司拚(苦幹型的)就因為不會報告(講話)
而被冷凍/下放的，總經理喜歡聽順耳話，不喜歡聽實話。
業務主管出張嘴就一直步步高升的!

別的部門可去/待那還好辦，問題是整間公司的各個部門都是米田共
(業務部門會比較爽些)
工作這麼多年~ 雖然沒有很多不同的別家職業經驗(退伍後就這份工作到現在，沒辦法
從高中到入職場，都是選離家近的^^"，每天騎車約20分鐘內到!而且還不會賽到車
若是去小港上班至少得50~60分，油錢先不說，每天來回的時間(2小時)就覺得很多，所以我很佩服那些可以通勤40分以上的人，而且不管是開車的高速公路，還是騎車的民族路每天交通流量大又賽車，想到就頭皮發麻!

但我想應該都是差不多，就算是當到總經理也只是個比較高級的領薪打工仔
真正有權的是發薪水的那位~

再來就是主管要的是會聽話的奴才不是人才，會說話會寫公文，比你在那邊
苦幹實幹來的強百倍