就上一份工作剩幾個月時，前東家說了不太好聽的話，
態度也比以前差很多，然後最後一個月，可能是早就計畫好了吧
提出要資遣我，順便還說了原本幾年前就要我離開balabala....

其實最後一二年，沒交出太多成績是事實，畢竟原來的
產品線己經沒太多要維護的事，新產品不是胎死腹中就是畫大餅，
老闆和下面RD認知有差距，然後都變成一場空

不過嘛，最後年前錢也拿了，還是在領年終前的一個月離開了
(這代表了什麼，我想不用多說)

說多了又變成牢騷~