慰留要有誠意
但很抱歉沒遇過

會想離職就如馬雲說的「錢，沒給到位；心，委屈了」

範例1:
當初在光華某公司搞網拍
到後面主管跟另一位同事都先後離職
剩我一人要搞定所有事外加顧實體店面

多少錢?一樣是剛進公司的23K
我撐了半年提離職，老闆先是畫大餅說以後搞起來可以分紅
再來就是很心痛的說那不然我給你25K好不好
我當然還是婉拒，照樣如期離職
事後聽說該老闆在光華商圈到處放話說我都不交接就跑掉
害他網拍部門無人銜接

ㄎㄎ...怪我囉

範例2:
當初在某通訊行原本每月固定領38K，月休4天、每天十小時
過幾年後，某年開始老闆心血來潮要改成底薪+分紅制
但訂的目標根本達不到，變成連續2個月都領30K底薪
於是我提離職要跳槽，老闆語重心長的說我不滿意待遇可以談嘛
不然這樣好了，一個月固定50K好不好，但我還是婉拒，照樣如期離職

當初談好的月薪可以老闆自己爽改就改，又說我不滿意可以再談
那以後是不是老闆又說改就改?這樣沒誠信，說給多少待遇都不會長久