引用:
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作者麵疙瘩
如果是你那間龍頭公司
改新制後 又勸說員工轉新制
理論上來說
應該掙脫束縛 可以沒有顧忌大幅調薪才對
因為新制上路後
加薪影響 員工的退休金變低很多
反而應該是之前舊制加薪要多計算後面的退休金加成效果
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當時沒有研究, 說穿了那時候我聽他們講的時候, 心理OS是: "你們老人才算這個..."
後來才曉得這些算計, 遲早會派上用場, 畢竟人不可能都處在全盛時期.
另一個重點就是, 你自己不算, 別人會算計你, 不管是公司, 甚至政府.
現在有年紀加班會累了, 發覺要每多賺一些錢都很辛苦, 但被抽錢都很容易...