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*停權中*
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引用:
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作者yaingc
多做也加不了多少錢甚至於沒錢
久了就是劣幣逐良幣，爛的變成老油條留下來，
好的往外跑....就，不回頭了
我自己估計之後會有以下的現象
1. 有技術的缺越來越難找，因為比沒有門檻
的工作沒多拿多少
2. 學歷帶來的優勢會逐漸稀釋
3. 同上，企業會轉向有一定經驗學歷又不見得好
的勞工
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我的前公司 大概就是你說的某些人比較會留下來那種
最近離開的前同事
一個新工作多4成
一個多5成
這兩個主要是因為薪資基期太低
另一個雖然深受新老闆重用 但基期高
每年增幅僅15% 連二
我很幸運跟這群同事共事過 |