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*停權中*
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引用:
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作者Earstorm-5
看來大家都是2008年那時候很有感, 可能我接觸的公司都有一個底線.
那時候"規勸"能夠轉新制的通通去轉新制, 不願意的就... 各種處理都有.
但沒有完全拿不到的.
可能龍頭企業多少有些身段, 而且要裁員要寫的文件跟事先警告等作業.
... 離題了.
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這個我有說過
當年有請人資公司評估新舊制的優缺點
僅在不調薪或調很低很低的前提下
新制贏過舊制
事實證明 的確是如此
但當年年資未滿5年的年輕人
幾乎全轉新制（起碼肯定能拿到）
另外就是滿基數的老人會轉新制
（立刻多賺提撥部分） |