作者Earstorm-5

不好意思, 抒發一下, 這大約是我12~13年前的感想, 因為自己是新舊交替世代的產物.

剛開始工作的時候是起薪很低, 加薪快, 加班賺錢累積也快, 那時候真的是台灣錢淹腳目.
不過我身處那個榮景末班車, 後來產業有西進, 加上台灣普遍而言也已經到達一個頂峰.

新舊制一換, 我也是開始了新工作, 幾年內就感覺到不同, 加薪變很慢, 絕大多數人都是如此.
新進公司對比進公司5年的人, 薪資差距並不多, 而且明顯出現天花板, 加薪減速齊頭式平等.
剩下加班拉開賺錢多寡.

接下來就是更大規模的齊頭式平等, 或是刻意製造出的人人平等, 稅制.
級距微調之類的都還算小事情, 最大的改變是福利的增減, 累積起來也差很多.
這改變我會說約近10年內, 而且是針對受薪階級.
給一定收入以下的福利增加得很快, 給一定收入以上的扣除額減少得很多.

直白的簡短說法:
一開始人們是有差別成果的.
然後公司規模的把勞工...