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冬之炎陽
Advance Member
 

加入日期: Apr 2005
文章: 431
引用:
作者麵疙瘩
主管好

下屬技術副理能力不強被你開除 好棒棒

不過你把他薪水寫出來是表達
他的薪水高 依然是你下屬

還是你用相對超低薪資請來的人
不好用?

我之前待的公司
要開除人
要寫報告上承至單位部門主管(最少高兩層)

Abc大不是個副總也是個處長惹


愛怎麼解讀, 是你的事
我只想告訴你
公司給一份薪水雇人做事
不是給人搞小圈圈搞鬥爭
甚至私下鼓動離職
更不用說是年薪過120萬
應該是組織中堅份子的副理
公司都是團隊合作的
A出了完整的規劃, B拿去執行
B執行了不好, C接手去做
稀鬆平常, 沒有人可以說誰搶掠了誰
只有誰最適合做的問題

我上司是集團總經理和董事長
總經理把總公司大多事務委託我處理
總經理管業務, 董事長只管財務和部分高階主管人事
(這也是我很長一段時間都很少上PCDVD的原因)
問題人物早就被我提報汰除名單
公司董事大佬和總經理早就看過HR的報告
舊 2021-01-27, 11:30 PM #355
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