Advance Member
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引用:
作者麵疙瘩
主管好
下屬技術副理能力不強被你開除 好棒棒
不過你把他薪水寫出來是表達
他的薪水高 依然是你下屬
還是你用相對超低薪資請來的人
不好用?
我之前待的公司
要開除人
要寫報告上承至單位部門主管(最少高兩層)
Abc大不是個副總也是個處長惹
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愛怎麼解讀, 是你的事
我只想告訴你
公司給一份薪水雇人做事
不是給人搞小圈圈搞鬥爭
甚至私下鼓動離職
更不用說是年薪過120萬
應該是組織中堅份子的副理
公司都是團隊合作的
A出了完整的規劃, B拿去執行
B執行了不好, C接手去做
稀鬆平常, 沒有人可以說誰搶掠了誰
只有誰最適合做的問題
我上司是集團總經理和董事長
總經理把總公司大多事務委託我處理
總經理管業務, 董事長只管財務和部分高階主管人事
(這也是我很長一段時間都很少上PCDVD的原因)
問題人物早就被我提報汰除名單
公司董事大佬和總經理早就看過HR的報告
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