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人生現在才開始
Senior Member
 

加入日期: Nov 2015
文章: 1,122
引用:
作者goodpig
營運成本轉嫁?台灣的WFH都是短時間,辦公室不能退掉,成本怎麼轉嫁?
更多的是人員分成兩組輪流WFH,我們公司今天開始就是這樣操作
辦公室都還是有人在,成本還是在阿
而且公司還要為了遠端進入公司電腦上班花錢搞軟體跟加設備
還有花錢建置雲端會議室跟在實體會議室增加視訊設備
像我們公司去年為了疫情買了幾十套的Cisco視訊設備裝在會議室,每一套都是幾十萬
營運成本反而變更高

回到正題,我是不喜歡WFH,我們的工作不是單人作戰,面對面的溝通會比較有效率
而且聽說在其他一些部門的主管,會對WFH的同仁疑神疑鬼,還要寫每天的工作報告
這就本末倒置了

https://www.forbes.com/sites/cheryl...orking-at-home/

https://www.trademag.org.tw/page/ne...?id=772059&iz=6

引用:
則企業與勞工須於進行遠距工作前,以書面規範工作內容細節,雇主亦須提供遠距工作之必要設備、工具及消耗品,並負擔所衍生之全部費用。




https://technews.tw/2020/07/15/remo...-in-netherland/

引用:
在家工作時,雇主還要避免給員工過度的工作壓力。雇主必須告知員工健康和安全風險,並就如何限制這些風險提供指導。最貼心的是,雇主還應對在家中的工作場所負責,包括辦公場所的設計、工作方法、提供的工具等,包括確保員工在家擁有符合人體工學的椅子和書桌,並負責費用,並確保工作場所有足夠照明。
舊 2021-01-27, 08:38 PM #25
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人生現在才開始離線中