認真的:

1. 學經歷看重比例不同, 不然我老東家就不會有經理跑去進修碩士, 卻排斥底下的人進修. (經歷/能力不如人了, 學歷不能輸)

2. 政務官員其實有爭論過如何培養比較好, 一派看法是盡早從校園裡面就讀相關科系, 都很偏冷門就是了.

一派是覺得指派就可以了, 不一定要太苛求.

但! 兩派共通認為的就是至少要在相關領域有足夠經驗, 譬如交通的要從交通體系, 金融要金融體系, 不要太外行.

所以公務員而言, 最好是經驗大過於學術, 但最佳解可能就是學術到經驗一路培養.

為何這個實行上有困難呢? 因為改朝換代就是要搞自己人上去卡位, 造就空降外門漢一堆.

而實際上真金火煉出來, 適合的政務官員+公務員, 就要真的做[專業]公務員的技能即可.

paper pushing~

國內外而言都是如此, 只是國外"有可能"比較敬重底下實際上智囊跟執行單位...