跟幾個日本企業打交道的經驗
他們的僵化非常的"頑固"~讓他們應對時局的能力達到超低能的智障等級....
而且他們也面對了很長久的世代交替問題
老的有實務&技術兼具的人來不及好好傳授就離開了
雖有留下眾多的教範、規範、筆記等一堆文件
但受到產業外移、外包的影響~這些圖紙書面根本難以被沒有辦法參與到實務的新人理解
於是這些後來的
就使死抱著這些變成超堅硬的"規則"~絕對是變都不能變~要動也是千難萬難
因為每次要是動了有了一丁點的狀況~甚至只是組裝上的麻煩就會被嚴加檢討而不是設法再應變處理
我這幾間日本客人的東西從我爸年輕時交的跟現在交的東西完完全全相容
不同的地方完全都是非常皮毛的外觀差異而已
這3x年來提交過的變更、改善建議絕對上百次~幾乎都是被無視~或是拖延到沒有進行的意義了
超多的意見從中國崛起人家進行了到印尼、馬來西亞崛起人家已經再變化了 到現在越南泰國崛起了也不用再提了~人家1年內就能進行到完成的項目他們十幾年都還在討論