法規不是跟法律差不多都是參考用的,不然怎解釋高雄捷運泰勞事件,你不知道的事不一定就是不存在,那份報紙是我親眼見過的,至於後續怎運用那就不是我所知道的事了,法律都一堆漏洞了,所以.....

那一般工廠正常運作也很賺錢,假設雇用100人,那我用盡各種方法解僱或逼迫25人離職,然後我再跟政府申請25名移工,應該是沒問題吧!當然具體怎操作我不是很明白,但在一般業界來說不是很正常嗎?你不要告訴我這也是聽別人說或是憑空想像喔!或是一般工廠有100本國勞工那我訂單爆增想再進用25名員工,那我不請本勞我想引進外勞也是合法的吧!那會部會壓縮本勞的工作權益呢?

說一個實例一般的小工廠,員工連同老闆夫妻共5人,你知道嗎?他們就可合法引進2名外勞,不要再告訴我這是聽說或是憑空想像的事,這是我身旁發生的事,外勞薪水.....基本薪資,這是所有本國勞工所不能接受的事,那工作一般沒3~4萬本勞是不可能做的,所以事實上那工廠老闆連同員工都是自家人,若是沒外勞......理論上他們就會用更高的薪水請人,但有外勞這選項......他們何必多付出薪水,請外勞就好了不是嗎?