作者knoeatw1990

在歷經幾天的思考後，我決定丟橄欖枝放手一搏試試看。
我跟德國的這家公司說我願意減掉3/2的薪水來換取
做一個月休一個月的模式，在職訓練費用由我自費
我把年薪自願下殺砍到32,000歐元，然後合約為十個月
這樣子不但我可以保持工作，也可以維持證照的有效期，
公司的HR聽到我這般誠意的解說之後立刻專案送上去，
剛才得知公司高層已經同意，並且安排我在未來不久後送訓。

我的offer是這樣的，原本91,000的年薪我直接下殺到32,000
然後原本的14休3不變，但隔一個月我要全休，
因為站點的部分實在沒辦法因為我而改變。
也就是在職一年我只會實際上工六個月，
飛行時數會保持在每個月150小時左右慢慢上升。
公司說為什麼會有這種想法，我就直說了
第一個原本的合約太操，第二個我還有船要跑，

所以

這下子我一個月上天空，另一個月則下海游
協調方面還是要非常精準才能控制我的休假。
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