Master Member
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引用:
作者avq522
對於加班
主管認為,有加班就該報加班,讓老闆知道,底下員工的工作量,必要時還可以跟人資要人,一切依制度,這公司可以待
主管認為,有加班卻不讓報加班,老闆什麼都不知道,只知道員工都為公司"賣命",公司賺大錢,卻什麼福利都不給,身為員工,還是趕快走人吧
所以,報加班有什麼不好?
一個單位(或公司)的績效,不是犧牲下面員工下班時間做出來,如果真是如此,走點走人吧,因為慣老闆就是這些人養出來的
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看到不報加班只想到2個:
1. 公司沒賺錢共體時艱
2. KPI...你需要報加班是不是你的工作能力比較差?(績效獎金沒了)
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