又看了一遍覺得雖然很不錯, 但最實在的沒有提, 那就是搞清楚自家公司情況.

沒有人不犯錯的, 重點是不論犯不犯錯, 主管都要你這個下屬. (同理可證主管之上)
簡單說, 的確蠻像奴才論, 但怎麼做到身子骨站得不算太彎, 依然上面笑呵呵, 是個學問.
必須說至今我還沒有理解透徹.

是運氣好, 幾番輪迴後, 遇到一個稍微臭氣相投的老前輩, 剛好他有點地位.
但也不能太超過, 畢竟他不是老闆, 而另一派人馬走的模式不同..

離題了, 職場除非學我躲人搞孤僻(但要找到很好的理由跟模式), 不然, 職場是互動的.
很多東西不是那篇文章寫的就能做, 我提過的電話就是一個, 其它還有很多不詳述.

有一個速成法, 什麼都不要學也一定要先學會的, 就是速記.
快速的短時間記憶力養成可以解決很多問題, 我不是這方面長才.
如果有興趣的網友以及曉得怎麼做到的網友解說比較好.
但我曉得這能力非常實用~