|
Senior Member
|
引用:
|
作者anderson1127
E大的工作看來是偏向RD類的 , 這類型的工作主要是完成老闆交付的任務為主
不是以乖乖上班坐定位為主 , 如果是一般維護類型的工作 , 沒有準時上班坐定位
那大概沒多久就會被消失 , 換個人來做了!!
簡單講,每個工作都有其特性,RD類 程式設計類 大概都可以這樣幹 , 有個舒適的環境
才能好好工作 !! 但前題是,你必須有個三兩三 上梁山 , 而且在老闆面前夠紅(老闆認可你的能力)
其它的文書類 行政類的,想這樣幹,你要看一下你後面有多少人可以取代你 .....  |
更偏向於有技術的PM, 不過我一直都有學習不同RD部門的東西, 才能更好的迅速反應.
沒錯, 我的確不受台灣區合併來的這組人馬管轄, 有些事情多少會商量, 但我聽令日本主管.
... 其實優秀也不至於, 2010以前還是有不少人但陸續退休了, 後來分工越細, 我這種人就越少.
現場實作出身, 然後不斷跨領域, 少的3~4個, 我累積到8個, 所以橫跨廠房PM+確認+檢驗.
... 沒有明確定位, 也沒有職稱, 算特助吧.
再聽到前面網友解釋之前, 我還跟他們說又不是不知道我每天5點多就到做到幾點才走.
你們在我就一定在了之類的重話.
但既然是規定就不要彼此難做, 迅速解決, 這樣他們可以繼續去搞, 我也可以繼續做事~ |