引用:
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作者isnowcloud
最近有朋友聯繫我問我要不要到他那邊工作
但是是長期中國出差性質，一次要去中國三個月然後回台一次
目前正在考慮要不要繼續往下談
畢竟我還是挺怕中標武漢肺炎的，這個不小心中標一次可能身體就毀了
這個節骨眼大家會接受到中國出差的工作嗎?
如果可以接受的話常態薪資大家會怎麼談?還會考慮什麼更多其他的事情嗎?
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簡單來説要考慮的幾個因素就是:
1. 收入比台灣高多少? 固定薪資跟獎金比例? 有無加班費? 交不交五險一金?
支付周期跟支付方式(比如全部在中國發，或是台灣或海外另外發一筆）
2. 包不包住宿或是有其他補貼? 三個月返臺機票跟假期怎麽算？隔離怎麽算？
3. 有沒有家庭因素或個人健康因素阻止在中國常駐, 比如慢性病必須定期返臺挂健保.
4. 公司長在什麽地方? 離市區或繁華地段多遠? 有沒有生活配套或是交通配套?
5. 除了武漢肺炎之外，很多性傳染病也是不小心中標一次可能身體就毀了.