引用:
作者Fabio Lin
公司待遇不算特別好,但全年領下來也不差
但一堆人就是嘴上說著:阿~薪水很少,我幹嘛那麼努力,怎麼做都不會升遷啦
本身能力,經過幾年驗證下來,確實弱的可憐,但對自己有錯誤的評價
總覺得自己懷才不遇,欠缺大展身手的機會
然後就對外面不了解實際狀況的人說:都是我不會抱大腿,不然我現在早就如何如何
上網PO文就如同常見套路
一種是直接幹慣老闆
另一種是以退為進反幹慣老闆
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事情都不是單一邊說了算
慣老闆一堆
但廢人(卻自以為自己能力強)也一堆
惡性循環才是人類正常發展
左膠的智障不是一天兩天
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有時候運氣也占了不少比重, 像這波疫情, 傷的特別重的與個人能力無關, 獲益者, 也不見得與個人能力有關.
不過不管好與不好的行業, 都有或多或少薪情不佳的人.
這部分個人覺得確實跟那人的能力與心態有不少關聯.